原标题：金科泸州199亩项目7.15招聘会招聘岗位
营销板块
1、置业顾问（若干）
任职要求：
1、形象好，气质佳，具有房地产销售经验，表达能力与沟通能力好，团队协作能力强
2、具备较强进取心和拼搏精神，具备良好的学习能力，用于挑战自我
3、有本地资源者优先考虑
2、销售主管（2名）
任职要求：
1、2年相关工作经验，形象好，气质佳， 有本地资源者优先考虑
2、熟悉房地产销售知识，熟悉房地产开发过程，具体较强数据整合能力
3、表达能力与沟通能力好，团队协作能力强
3、渠道主管（5名）
岗位职责
1、负责项目渠道销售支持及客户管理，制定区域渠道拓展策略，并进行市场调查、目标客群分析、竞品客群分析、竞品节点情况分析；
2、负责中介、外展、电话拓客等渠道管理，完成客户到访和成交的各项指标；
3、负责客户关系维护，执行拓展计划，建立客群联系；
4、协助制定、执行季度、月度相关渠道拓展方案。
任职要求
1、大专及以上学历，具有大型房地产公司2年及以上渠道管理经验，熟悉泸州市场；
2、对地产营销各渠道有清晰认识和理解，熟悉房地产各阶段开发流程，了解本地市场，有广告、媒介、圈层资源者尤佳；
3、具备较强沟通及协调、计划管理、时间管理、团队管理能力；
4、抗压能力较强。
4、渠道专员（若干）
任职要求：
1、初中以上学历，18岁以上，
2、对地产营销各渠道有清晰认识和理解，熟悉房地产各阶段开发流程，了解本地市场，有广告、媒介、圈层资源者尤佳；
3、具备较强沟通及协调、计划管理、时间管理、团队管理能力；
4、抗压能力较强。
5、电网主管（1名）
岗位职责
1、负责项目线上客户拓展，制定相应网拓计划，达成线上客户到访和成交的各项指标；
2、负责电网团队培训及管理；
3、协助制定、执行季度、月度相关渠道拓展方案。
任职要求
1、了解房地产数字营销及新媒体运营等；
2、有一定创新思维，抗压能力较强。
3、表达能力与沟通能力好，团队协作能力强
6、电网专员（5名）
任职要求
1、熟悉各大房产平台及新媒体，能熟练运用；
2、有一定创新思维，抗压能力较强。
3、语音表达能力较强，团队协作能力强；
7、大客户经理（1名）
岗位职责：
1.制定部门年度业绩规划，完成团购销售任务；
2.负责开发及维护VIP客户资源；
3.按照阶段业务规划，保证本部门工作有序的推进；
4.协助完成品牌推广活动的组织与实施，定期跟进和维护客户并促成销售。
任职要求：
1.25-40岁，形象气质佳，性格开朗，沟通谈判能力强，业务捕捉能力强；
2.能承受较大工作压力，为人正直，工作踏实、热情，有责任感；
3.具备良好的自我管理能力，较强的市场规划和客户服务管理能力；
4.具有3年及以上的销售工作经验，有相关资源者优先。
物业板块
1、吧员（4名）
任职要求：
1、形象好，气质佳，年龄18-30岁，身高163以上；
2、有较强的服务意识；
3、普通话标准流利。
4、高中及以上学历，1年相关工作经验。
薪资：4000/月，购五险，月休4天，节假日休息
2、秩序（3名）
任职要求：
1.身高175以上，18-35岁；
2、初中及以上学历，退伍军人、保安学校毕业优先；
3、1年以上安全保卫工作经验；
4、服务意识强，精气神好；
薪资：5000/月，月休4天，节假日轮休
3、保洁（2名）
1、限女性，50岁以下，初中及以上学历；
2、热爱工作，认真踏实，细致；服从安排
薪资：2900/月，月休4天，节假日轮休
邮箱投递：[email protected]（周女士）
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