原标题：新职业青年如何破解“成长的烦恼”？
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新职业青年如何破解“成长的烦恼”？
供应链管理师、人工智能训练师、数字化管理师、物联网安装调试员，他们是科技潮流的新生力量；网约配送员、公共营养师、农业经理人、城市网格管理员、在线学习服务师，他们让生活便利多彩；职业UP主、社区主播、全媒体运营师，他们是奇思妙想的潮酷玩家。
这个庞大的以青年为主体的新职业群体，一方面，紧跟科技前沿，密集诞生于人工智能、物联网、大数据和云计算等新技术领域；另一方面，向下扎根，在数字经济和大众消费融合发展的催生下，在生活服务业中大量涌现。
3月18日，人力资源社会保障部联合国家市场监督管理总局、国家统计局发布了易货师、调饮师、密码技术应用员、碳排放管理员、工业视觉系统运维员等18个新职业信息。至此，仅2019年以来，就有4批56个新职业纳入“职业版图”。
向上是梦想，向下是生活。这些青年的职业生态如何？会有怎样的“成长的烦恼”？
“新职业的发布，对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动产业发展等，都具有重要意义。”中国社科院社会学研究所研究员、青少年与教育社会学研究室副主任朱迪认为，被列入新职业之后，相关部门就会开发职业标准，规范行业秩序，加强对从业人员的培训，这对于从业者的职业发展来说是非常重要的。也正是因为纳入职业大典的意义重大，朱迪认为：“还需要进一步明确这些新职业跟传统职业的区别、对经济社会发展的意义以及前瞻性。”
常凯3年前来到北京，成为一名外卖骑手，“每一天都在和时间赛跑”。和身边的很多骑手一样，常凯希望能在北京多挣点钱，然后回老家做个买卖成家立业，或者找一份更稳定一点的工作。
这几年在线经济的快速发展，特别是在疫情影响下，外卖已经成为人们日常生活最密切的元素之一，再加上之前媒体的报道让大家关注到了骑手们的生存境遇，“多了很多理解和尊重”，这让常凯倍感温暖。也正是在这样的背景下，他还作为行业代表，成为一名全国青联委员。
常凯和很多同行聊过，如果不干骑手了，干什么，“他们也不知道”。最让他们担心的，还是每天在大街上“裸奔”，每天3元的意外险，都还是从自己工资里扣，父母和亲朋也都很担心他的安全，“心里不踏实”。
有数据显示，2020年，饿了么平台注册的网约配送员平均年龄31岁，90后占47%，八成来自农村。美团平台网约配送员中，大专及以上学历达到24.7%，有25.7万人来自建档立卡贫困家庭。
朱迪也在调研中发现，新职业青年往往工作时间长、压力大、风险高，主观评估失业可能性高于一般在职青年，他们生活的压力则主要来自收入、住房和子女教育，“他们中有近七成表示未来可能返乡工作，返乡后大多数选择创业或做小买卖”。
现实是，新职业青年不全是前沿科技的弄潮儿，不全是高薪小众的职业玩家，不全新颖、时尚、潮流、炫酷、不食人间烟火，他们更多是扎根生活的寻常青年，需要面对一日三餐、生老病死。
如何为这些青年筑好巢、引好路、兜好底，成为很多专家关注的问题。
团中央的调研报告显示，新职业青年希望政府提供的服务排在前三位的是： 完善社会保障政策、维护劳动权益、完善相应就业政策和服务。
北京市通州区人民法院副院长李迎新认为， 新职业要发展好，需要配套相应的法律法规，健全灵活就业人员的社会保障机制，完善监管体制，保障新职业从业人员的合法权益，才能引导建立良性循环的市场竞争和社会服务关系。
（来源：光明日报）
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广东：快递员等将有工伤保险
记者3日从广东省人力资源和社会保障部门了解到，网约车、外卖、快递劳务等新业态从业人员纳入工伤保险参保范围。
广东省《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法(试行)》1日起执行，试行期2年。
根据该办法，“特定人员”主要包括在从业单位工作的超过法定退休年龄人员(包括已享受和未享受机关事业单位或者城镇职工基本养老保险待遇人员)、已享受一级至四级工伤伤残津贴或病残津贴人员、实习学生(包括签订三方实习协议或自行联系实习单位的实习学生和从业单位使用的勤工助学学生)、单位见习人员，以及在家政服务机构从业的家政服务人员等未建立劳动关系的劳动者。
此外，办法将村(社区)两委人员，提供网约车、外卖、快递劳务等新业态从业人员，依法组建的志愿服务组织招募从事特定公益活动(应急救援、公共卫生防控、大型活动等)的志愿者等特定人员也纳入了参保范围。
根据有关法律规定，广东省各类用人单位建立劳动关系的职工已依法纳入工伤保险范围，目前全省工伤保险参保人数超过3800万人，约占全国1/7，居全国首位。
（来源：新华社）
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什么情况下，用人单位
要向打工者支付赔偿金？
（来源：工人日报 记者甘皙）
90后小伙把乡村粉刷成网红打卡地！
90后小伙尚勤杰毕业于开封大学
大学期间攻读艺术设计专业
毕业以后一直从事美术相关的工作
在上海、郑州等大城市作画
基本上每天至少能收入五六百元
多则能收入上千元
他却放弃了优渥的收入
选择回到家乡
将乡村粉刷成了网红打卡地
现在每天都有很多人慕名而来
在小屯村拍照打卡
（来源：人民日报微信公众号）
重庆今年计划招聘242万人
近日，成渝地区双城经济圈就业创业活动周开幕。记者从开幕式上获悉，今年重庆岗位需求总数为242万人，招聘需求较大的行业分别为制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业。工种需求排名前三的分别为车工、营销员、安全生产管理工程技术人员。
开幕式上，重庆市发布了2021年度“就业十件实事”，包括落实促进市外员工春节留渝率超过50%，农民工节后返岗复工率超过90%；促进应届高校毕业生年底就业率达到90%以上；促进脱贫人口外出务工规模保持在76万人以上；发放创业担保贷款25亿元以上；开展创业培训3万人次以上；执行失业保险阶段性降费政策，为企业减负18亿元左右等。
（来源：工人日报客户端 记者李国）
西藏计划逾60万农牧民转移就业
近日，记者从西藏自治区农牧民转移就业转型推进组办公室获悉，2021年，全区计划农牧民转移就业60万人以上，力争达到70万人，实现劳务收入50亿元，技能培训10万人。
今年，自治区将继续坚持就业优先导向，将农牧民转移就业与全面推进乡村振兴主动对接、有效衔接，稳定壮大各地转移就业基地规模，力争2021年再建成150个转移就业基地，吸纳农牧民转移就业达8万人以上。
同时，根据市场需求和项目用工缺工情况，开展更具针对性的职业技能培训。力争2021年开展职业技能培训12万人，培训后就业7.2万人以上，“以工代训”和“订单定向”培养占比达到50%，提升转移就业质量，推动农牧民转化为“产业工人”。
（来源：西藏日报）
京甘联手举办家政服务招聘洽谈会
日前，由甘肃省人社厅和北京市人社局共同主办的京甘家政服务招聘洽谈会在甘肃省人力资源市场启动。此次招聘洽谈会邀请了北京市10家大型家政服务企业和甘肃省34家家政服务企业、培训机构参加，提供家政服务就业岗位8000余个。当天，双方企业达成意向性合作协议75份，近期拟输转1500人左右。
京甘家政服务招聘洽谈会现场招聘和线上网络招聘活动同步开展。3月26日至4月25日，招聘会还将通过甘肃人才网（www.gszhaopin.com）举办京甘家政劳务合作对接洽谈网络专场招聘会，发布招聘岗位信息，在线接收简历信息、进行洽谈交流、预约面试等。
（来源：甘肃日报）
近3年昆明城镇新增就业47.29万人
昆明市深入实施就业优先战略和积极就业政策，努力扩大就业容量，提升就业质量。截至去年底，全市累计开展职业技能提升行动培训51.4万人次。2018年以来，全市累计提供有效就业岗位53.65万个，城镇新增就业47.29万人，10.69万就业困难人员实现就业，“零就业家庭”始终保持动态清零，高校毕业生实名登记就业率连续多年保持在90%以上，城镇登记失业率控制在5%以内，全市就业形势保持总体稳定。
（来源：昆明日报）
南宁“春风行动”助1.74万人就业
今年2月上旬至3月下旬，南宁市人社部门积极实施“春风行动”专项服务活动，搭建就业平台，全方位拓宽就业渠道，扎实推进南宁市稳就业工作，全力推进企业复工复产和助力企业发展。
活动期间，全市共举办各类招聘会175场，其中线上招聘会66场、线下招聘会109场，共组织3765家（次）企业参加招聘，提供26万多个就业岗位，达成就业意向1.74万人。
据统计，“春风行动”期间，全市各级人社部门组织“点对点”专车136车（次），精准输送农民工、农村劳动力5065人进城或赴广东省返岗复工，其中已脱贫人口、边缘易致贫农民工920人，持续巩固脱贫成果。
（来源：南宁日报）
深圳拟出台住房公积金新规
3月30日，深圳市住房公积金管理中心发布《深圳市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理暂行规定(征求意见稿)》(以下简称《暂行规定》)，这意味着在深圳就业的个体经营者、自由职业者以及其他灵活就业人员将可以申请自愿缴存住房公积金。此举对补充和完善社会保障体系将起到一定的积极作用。
《暂行规定》明确，灵活就业人员的住房公积金缴存比例不得低于10%，不得高于24%；缴存基数不得低于深圳市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工最低工资标准，不得超过国家规定的住房公积金缴存基数最高限额。
考虑到灵活就业人员的就业和收入相对不稳定，《暂行规定》拟充分赋予该部分群体更多自主选择权，灵活就业人员住房公积金的缴存比例和缴存基数由其在上限和下限之间自主确定。灵活就业人员可以提取个人住房公积金账户的部分或者全部余额，用于购买住房、支付房租、偿还本市范围内住房的贷款本息等。
（来源：经济日报）
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