一家企业创始人认知的天花板，就是一个企业的天花板；创始人的价值观，同样决定着企业文化、做事风格和最终的成就。

2010年在昆泰酒店，链家主办了一场产官学三方座谈会。会上，有位财经记者提到，“每个职业都有它存在的价值，房地产经纪行业也不例外。行业中有价值的公司应该是帮消费者在房屋交易过程中扫雷，但是很遗憾，现在多数房地产经纪公司是埋雷的。”这位记者痛斥了假房源的乱象。会议结束后，左晖一直沉默不语，走到链家公司门口，说了一句话：“我一定要做真房源”。

左晖生前曾多次接受《财经》记者专访，他最大的心愿，是把房地产经纪行业从一个“不骗人就没法做”的行业，改造成一个“有尊严的行业”，从收入，社会形象，到职业成就感。过去二十年间，房地产交易行业逐步走向专业化和规范化，在这一过程中，链家曾多次扮演第一个吃螃蟹的人。

由此可以看出左晖的经纪人理念主要有两点：一，对客户真诚，二，让中介从业者有尊严有收入。不过随着左晖的去世，其接班人是否能继续秉持这样的理念。一家大型企业的企业文化如果骤然间发生变化，对企业的持续发展是非常致命的。

/竞争对手的围剿？

虽然房产经纪人公司贝壳一家独大，犹如电商界的天猫。但是还是不乏有其竞争中，比如安居客，房天下，Q房网这些都是大家常常见到的房产中介公司。企业出于竞争，他们肯定会趁着安居客新老掌门过渡的管理真空期，纷纷布局抢夺原来已经被贝壳网占有的资源，从资金到推广再到房源抢夺是不可避免的。

随着左晖时代落幕，贝壳将迎来新的机遇和挑战，它能否继续引领房地产经纪的潮流，还需我们拭目以待。