原标题：宝宝高烧40度，杭州女同事向公司请假被拒，网友：公司做得对
职场中的女性，相比男人来说，要累很多，她们不仅需要用心把自己的工作做好，下班后还要尽可能的把家照顾好，但是往往事业家庭两难全，这让女人在职场中倍感艰难。
小红最近却遇到了一些事情，小红说自己在这家公司工作4年了，之前一直以工作为重，没有打算过要宝宝，但去年年底，意外怀孕了，今年7月份的时候生了个宝宝。小红是个事业心很强的人，再加上公司制度比较严谨，整个怀孕期间直到生产前一周，才请假休息，出了月子便来上班了。
有了孩子后，小红感觉到了时间的紧迫，为了更好的照顾孩子，她请了个保姆，又多了比笔开支，老公平时的工作不固定，让她感觉到压力更大了，总是没日没夜的工作，同事们都说她挣钱不顾命
这天早上，小红刚上班一个小时，保姆打来了电话，说是孩子高烧40度了，小红一听腿都吓软了，老公出差了，家里就个保姆，她生怕孩子有个什么意外，急忙写了3天的请假条。部门经理很体谅，得知原因后便签了字，可是小红去公司领导那里签字时，却被拒了。
公司说：现在正是业绩冲刺期，希望小红也要站在公司的角度考虑下，公司运作需要每一个员工共同努力的，不能因为自己个人的原因给团队其他工作人员带来麻烦。况且她这样的举动，会给公司带来负面的影响，如果每个人遇到事情都这样轻易的就请假走了，其他员工怎么想？他们会觉得很不公平。而且公司相信，即便小红不在，家里人也能处理好孩子的事情的，所以小红的假，公司是不会批的，如果小红真的执意要回去，那么公司只能按旷工或者离开公司了。
小红有些生气了，觉得公司不近人情，可网友看了后却觉得公司做得对，说没有规矩不成方圆，要是员工一有事就请假，那公司还怎么管理？如果女性平衡不了工作和家庭矛盾就不要上班，全职在家带孩子，公司都是一个萝卜一个坑，你请假了你的这份活谁来干？如果把工作分给其他人，人家就会觉得不公平
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