原标题：华为经历双重考验迎来曙光，不过任正非却生气了
近日，有数据报告显示：2020年第一季度，中国前五大智能手机厂商出货量及市场份额占比显示：华为出货2840万台，市场占有率高达42.6%，远远领先VIVO、OPPO、小米和苹果等。
同时，美国政府也对华为释放出了一些善意，邀请华为参与制定美国5G标准。5月6日晚间，路透社援引知情人士消息称，美国商务部接近签署一项新规，此新规将允许美国企业与华为合作，共同制定下一代5G的网络标准。
美国本意通过打压华为遏制华为的发展，使其逐步退出5G相关业务领域，自生自灭。但令人意想不到的是，华为5G订单仍位居世界前列。截至今年2月20日，华为已获得91个5G商用合同，超过一半的合同在欧洲，共计47个，亚洲27个，其他区域为17个。
在5G专利技术上，华为也掌握了绝对话语权。截止2020年1月1日，全球共有21571个5G标准专利项声明，其中华为拥有3147项排名第一。
这意味着，华为经历了美国政府打压和疫情的双重考验，其核心竞争力得到释放。面对全球市场，华为底气仍在。
不过4月28日，一向具有强烈忧患意识的任正非在内部发布邮件称表示很生气。他在文件中质问公司高管：“公司为什么管理队伍这么庞大，会议这么多、会议又长，而且又议而不决，就是因为会议主持人没有实践经验、心中无数、能力太低，所以不能担责；发出去的文件又不合符实际，给一线增加负担，这些都是没有一线实践经验造成的”。
不过最让任总生气的是：没有他的同意，总部裁掉了1100人。
他说：“PFC在高潮时候曾达到1700人，其中有大量外国名校毕业的博士、硕士，我正高兴过几年我们就具有提升财务专家、干部的资源基础了。突然几年前一阵寒风吹，不知谁裁掉了1100人，让我生气不已。不知是谁干了这事，也不检讨，这种领导鼠目寸光”。
任正非提到被裁掉1100个PFC，PFC大量流失的情况这不是第一次，而早在2012、2013年就离职过1700个PFC，只不过一个是主动一个是被动。
任正非对于培养人，一直有自己的理念和认知，他曾经说，过华为惟一可以依存的是人，当然是指奋斗的、无私的、自律的、有技能的人，如何培养和造就这样的人，是十分艰难的事情。但我们要逐步摆脱对技术的信赖，对人才的信赖，对资金的依赖，使企业从必然王国走向自由王国，建立起比较合理的管理机制。
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