原标题：机关的虚伪

很多公职机关大多顾及面子，因为机关就是大家的面子，里面的人大多都是官僚，而不是老百姓，也就经常走面子上的事儿。有了突发事件，先是顾及面子，然后再调查，至于公布不公布，公布到什么程度都有说法，并非什么都说，什么都公布的，也就是说不透明，不全部公开。如此一来，就显得有些虚伪了。

如果出了事，涉及某公职机关，机关人员会全力以赴，打好配合————其实就是互相包庇，试图用纸包住火。不仅对付民间突发事件如此，对付上级检查也是如此，欺上瞒下是在所难免的。长此以往，机关的干部也就养成了人浮于事的风气，只是说一些面子上不痛不痒的话，就是开会也是这么说，甚至养成了说假大空话的习惯，确保什么时候也不出事。而一旦某个人出了事，大家就都像躲避瘟疫一样躲避他，唯恐避之不及。而机关单位也不问青红皂白，只要是造成一定不良影响的人一律先停职后调查，就好像古代衙门对官员革职查办一样，先给舆论一个交代。而舆论向来浅薄无聊，不辨真相，有时候还谣言四起，让人将信将疑。为了平息舆论风波，机关单位就要把涉事人员停职，在调查过程中发现真相，公布的时候也是有限度地公布，以免引起更多不良影响。

古代地方官出了事，朝廷一般会把他们调到别的地方，或者召回京城，或者革职查办，都是为了暂时平息民愤，而真相到底是什么，除了朝廷方面继续调查，就没人追究了。过一段时间，人们就都忘记了这件事，转而关注新出现的事了。国人不但容易激动，而且健忘，对于苟活或者活得更好有着不竭的热情和追求。于是，大家都往前看，也就忘记了当时的激动和事件真相的知情权。

公职机关几乎没真相存在，也没有什么按法律办事的习惯，只要不涉及根本问题，大家都是走人情，拉关系，一团和气，也都知道机关内部运作的规律，谁也犯不着去触碰什么底线。毕竟，中华民族是一个重视礼节的民族，自古以来中国也是礼仪之邦，大家走走礼节无伤大雅，还能办不少事呢，于是就有了过年过节提上东西或者揣上金卡到领导家里转转的行为，就有了遇到突发事件大家共同捂盖子的行为。而表面的日常工作一切正常，也一切顺风顺水，但绝对能把一个年轻人熬成一个官痞一样的人物，也能消耗掉所有人的热情。

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