原标题：亚马逊进一步延长居家办公期限，但范围不包括仓库工人
今年疫情影响，全球范围内商业贸易都受到不同程度的影响，而为了避免人员聚集带来的大规模传播风险，大型娱乐场所、消费场景都进入暂停状态，同时大部分企业也实行起了居家办公模式，其中就不乏亚马逊等头部企业，据悉总部位于西雅图市中心的亚马逊公司就积极响应防控疫情号召，对内部员工宣布了“居家办公”模式，但美国疫情防控一直处于严峻态势，确诊人数不断上升，为此多个州再次宣布延长“居家令”。
当时亚马逊也宣布了至少会把居家模式延长到10月的通知，也就是说从3月爆发期开始亚马逊员工将渡过至少7个月的居家办公期限。据当时公司负责人表示，居家办公延期是基于对员工健康安全考虑，当然不适合居家办公的人也可以选择来办公室工作，并为到场工作人员配备专业的防控检查措施。
就近期了解到的美国防疫情况来看，似乎情况还是不太乐观，而且受各个因素影响，美国确诊人数仍在上升，随着疫情愈演愈烈，美国也爆发了多种社会问题，对此，近日亚马逊官方再次宣布要延长居家办公的措施。据悉此次“延期”将至明年1月，同时也会视情况进行调整。
而在声明中，亚马逊也表达了除必要的居家模式外，对于员工出差也会出台相关限制措施，减少不必要的外出和感染风险。但这种本应收到赞扬的关怀员工行为，却遭到了非议，原因是亚马逊声明中的所有措施仅包括总部内部工作人员，对于其余的仓储人员仍需要按时上班。
对于这种做法，有业内人士分析，可能受疫情影响，人们的线上消费需求激增，亚马逊作为当地最大的电商平台，线上订单也随即暴涨，而订单处理需要大量的仓储人员调配，同时亚马逊也多次被曝出人员短缺的情况。
但由于紧张的工作节奏和工作环境得不到应有的保障，早期就出现工人确诊情况，当时也引起了广泛的社会讨论和批评。对此，网友对于亚马逊这一双标行为就提出质疑，而且仓储人员工作环境密度大，更容易受到潜在感染风险，这种情况下，无异于让员工自行渡过疫情危机。
据悉亚马逊早期同意了为仓储人员每小时加薪2美元和无理由请假福利措施，但据内部员工表示，请假是不存在的，能得到及时回应已经很不错了。
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