原标题：想成为领导？你有决策力吗？有沉稳力吗？有胸怀和格局吗？
大家好，我是星座博主星座达人小新，希望看完我的文章会对您有所帮助！
文/马梓开郑重声明：本文仅通过作者百家号发布，全网维权，侵权必究。什么样的人能够成为领导呢？做领导工作有没有什么通用型的注意事项呢？或者说，一个人具备了哪些素质，具有哪些性格特征，才可能成为一名领导呢？在我看来，具有如下性格特征的人才更容易成为领导。
很难想象一个做事毛糙的人能够成为领导。而那些表现沉稳，遇事不慌、善于克制自我的人，仿佛天生就有领导的派头。领导不但沉稳从容，而且往往不苟言笑。虽然有些领导性格开朗，动辄和大家打成一片，但是更多的领导则是那种具有较强自我行为管控能力，具有较强的自我意识，他们宁可保留自己的分寸感，宁可和下属保持适当的距离。而正是这种距离感，令领导显得更有威严感。一个沉稳的领导，显得非常有分量，他不是那种动辄就跳起来说不行的人，不是那种动辄就口无遮拦乱讲一通的人，而是那种如同雄狮般的人物。
如果身为领导心胸狭窄，就会令下属看不起。因此，很多领导就算是装，也要装作虚怀若谷的样子。因为这是大家心中默认的、对于领导的一项基本要求。领导除了心胸豁达外，更善于忍耐，能忍常人所不能忍耐的事情。而在下属眼中，领导的忍耐精神，就是一种坚韧的力量。在忍耐方面，相比下属来说，领导的态度往往体现为一种坚持力。因为有这样的坚持力，所以事情的推动显得更有力度。
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很难想象一个做事毛糙的人能够成为领导。而那些表现沉稳，遇事不慌、善于克制自我的人，仿佛天生就有领导的派头。领导不但沉稳从容，而且往往不苟言笑。虽然有些领导性格开朗，动辄和大家打成一片，但是更多的领导则是那种具有较强自我行为管控能力，具有较强的自我意识，他们宁可保留自己的分寸感，宁可和下属保持适当的距离。而正是这种距离感，令领导显得更有威严感。一个沉稳的领导，显得非常有分量，他不是那种动辄就跳起来说不行的人，不是那种动辄就口无遮拦乱讲一通的人，而是那种如同雄狮般的人物。
如果身为领导心胸狭窄，就会令下属看不起。因此，很多领导就算是装，也要装作虚怀若谷的样子。因为这是大家心中默认的、对于领导的一项基本要求。领导除了心胸豁达外，更善于忍耐，能忍常人所不能忍耐的事情。而在下属眼中，领导的忍耐精神，就是一种坚韧的力量。在忍耐方面，相比下属来说，领导的态度往往体现为一种坚持力。因为有这样的坚持力，所以事情的推动显得更有力度。
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