首先，我们要明白对于整个就业市场来说，薪酬已经成为了引导就业市场发展的必然趋势，房地产经纪人也就是大家口中的房产中介，虽然一直以来都被称为是低门槛的工作，基本上感觉什么人都能干，但是这是房地产发展前期的特点，当时的中国房地产市场由于刚刚发展起来不久，各大房地产企业都在跑马圈地，当时的房地产投资几乎就是一种无脑投资，几乎所有人都知道只要买房放在那里就能赚钱，那么这个时候几乎所有的房地产经纪公司想的都是如何扩大规模，所以，只要是个人就能干，所以房地产经纪产业引入了大量的低素质人员，让不少人形成了房地产经纪产业内部素质较低的刻板印象。然而，随着时代的发展，房地产已经进入了“房住不炒”的后房地产时代，在这个时代中，其实房地产经纪产业已经发生了深刻的变革，其本身的较高收入其实已经足够吸引优质大学毕业生进入各市场，在价格导向的影响下，优质大学毕业生的进入也就显得非常正常。

其次，我们从整个市场的标的来看，当前大家买房的时候，其实一套房产的市值已经非常高了，以北上广深的房产为例，一套一线城市的房产市场价格动辄几百万，甚至上千万，有的甚至好几千万，在这样的情况下，如果按照标的的百分比例抽成来计算的话，其实每套房的交易佣金额度也能够到达几万甚至几十万的额度，从某种意义上来说，即使是投资银行不少企业债的项目其收益额度也就这么多，在这样的情况下，高额的交易必然需要专业的交易顾问。从某种意义上来说，房地产经纪人已经不仅仅是低水平的打杂置业顾问那么简单了，更多的是是需要更加专业的知识与素养，要有从财务分析、房地产专业分析等一整套的分析能力，在这样的情况下，对于房地产经纪人来说其市场的要求也在越来越高，越是高端的房地产项目就越需要专业的房地产经纪人，这也为优质大学毕业生的进入提供了可能性。

第三，从个人发展的角度出发，我们看到链家为代表的一系列房地产经纪企业也逐渐实现了上市，贝壳找房甚至成为了全国市值最高的房地产企业之一，在这样的情况下，只要房地产经纪人的职业发展通道能够打通，不要有明显的职业天花板，吸引优质高校毕业生也就非常正常了。