原标题：职场女性生娃后，有两笔“高额补贴”可领，错过有点可惜
文|媛妈育儿日记原创，欢迎个人转发和分享
如今疫情的特殊环境下，很多家庭的“孕”达快递已经陆陆续续收到货了，不过连续几个月没有收入，突然来了个“四脚吞金兽”，很多家庭都有些入不敷出。
最近就收到一位粉丝留言，她说去年11月份顺利生下了女儿，一次偶然的机会，听说生孩子可以领取生育津贴，这让她非常激动。
毕竟疫情期间一家人都没有出去工作，怀孕生娃又花了不少钱，如果真能领到一笔生育津贴，能缓解不少经济压力。
可当她兴冲冲去申请生育津贴时，却被工作人员告知不满足条件无法领取，这让这位她非常失望，她不知道满足什么样的条件才能领取生育津贴。
职场女性生娃后，有两笔“高额补贴”可领
其实身边有很多女性朋友，都不知道原来生孩子还能“领钱”。
其实为了缓解家庭生孩子的压力，国家都是有补贴的，这份补贴是以生育保险的形式发放的，只要连续缴纳一年以上的生育保险，那生孩子后就可以申请领取两笔“高额补贴”。
在这里需要强调的是，连续缴纳一年以上是指从上保险到孩子出生的时间在一年以上，不是指女性生孩子满一年的时间。
生育保险给女性的福利主要有三部分，分别是生育医疗、生育津贴和产假，因为产假不是以现金的形式发放，所以我们今天重点说生育医疗和生育津贴。
生育医疗主要是报销从怀孕到孩子出生期间，孕妇产检、住院所产生的一系列费用，至于具体报销多少怎么报销，各地区都是不一样的，跟公司给女性缴纳的保险也有很大关系，不过只要连续缴纳一年以上都可以申请。
而生育津贴是给孩子的，其实相当于给怀孕休产假的女性开的工资。生育津贴的金额计算是，职工平均工资除以30天，再乘以产假天数和计划生育休假天数之和。
比如某位宝妈的月平均工资是5000元，产假休了90天，后来做结扎手术又请了5天的假，那么这位宝妈的生育津贴就是5000÷30×（90+5）=15272元。
宝妈们应该怎样领取这份“高额补贴”呢？
关于生育医疗和生育津贴，发放各个地区也是不一样的，有的地区是把二者合起来发，也有的地方是先发放生育医疗金，然后再发生育津贴，具体还要咨询当地的有关部门。
那么如何把这笔钱发到宝妈手上呢？这个不同地区也是不同的，、。一般情况下，社保局会把这笔钱发到公司，再由公司发给个人，当然宝妈也可以自己去社保局领取这份钱。
当然，不止女性可以享受生育保险的福利，宝妈的丈夫也能“借光”领取一笔津贴，虽然只有2000元左右，但也能给孩子买几包尿不湿了。
同样男性也可以休陪产假，最短7天，最长可达到1个月，普遍都在15天左右，毕竟宝妈一个人照顾小宝宝可有些力不从心呀。
写在最后
生孩子虽然是件幸福的事，但幸福的同时也伴随着巨大的开销，尤其是现在的父母什么都想给孩子最好的，没有一定的经济实力可不敢养娃。
生育险发放的福利津贴虽然只有一次，但最少几万块也算得上“巨额”了，至少能缓解下夫妻二人的压力，而且领取方式也非常简单，所以各位宝妈别忽视，只要单位缴纳保险在一年以上，一定要领取这笔钱，错过了还挺可惜的。
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