从行业来看，今年医疗设备、器械制造业的平均薪酬同比增幅最大，达到13.13%；其次是医药和生物工程制造业，为12.86%。

其中，金融业以17333元/月的平均薪酬遥遥领先于其他行业，是全省平均薪酬水平的2.23倍。薪酬水平排名第二的是“互联网、软件、IT服务和信息传输业”，为12685元/月；薪酬水平排名第三的是“电力、热力、燃气及水生产和供应业”，为10334元/月。这三个行业平均月薪均已突破万元。

平均薪酬水平最低的三个行业分别是“纺织服装和服饰制造业”（5577元/月）、“居民服务业”（5478元/月）和“住宿和餐饮业”（4854元/月），分别低于全省平均薪酬28.21%、29.49%、37.51%。

而从学历上来看，广东省职工平均薪酬与学历和工作年限均呈正相关关系，即职工的学历越高、工作年限越长，平均薪酬水平越高。而且，随着学历的提升，工龄越长的职工薪酬增幅越为明显。例如，入职未满1年的职工，本科学历平均薪酬为7117元/月，研究生学历为10044元/月，博士学历则为13427元/月。

其中，在“高中及以下”学历的职工中，平均薪酬水平随着工龄的增加差异幅度较小，态势相对平缓；而在“博士研究生”学历的职工中，平均薪酬水平随着工龄的增加差异幅度较大，态势相对陡峭。比如，博士学历中，工作0-1年的平均月薪为13427元/月，2-4年的为16666元/月，5-7年的为19382元/月，8-9年的为21663元/月，10年及以上为25552元/月。但同样的年限，在大专学历1000元左右的增幅。

上市企业高管平均年薪85.3万元

金融上市企业高管平均年薪最高

报告对上海证券交易所、深圳证券交易所披露的各上市企业正式发布的高管薪酬的整体情况进行分析，并对重点区域、重点行业、重点岗位的高管薪酬水平进行解读，为上市企业高管薪酬设计提供参考信息。

数据显示，2019年度上市企业高管平均薪酬为85.30万元/年，同比增幅11.13%，跑赢同年6.2%的GDP增速。与50分位值（60.10万元/年）相比，上市企业高管平均薪酬水平较高，比50分位值高41.93%，同比去年（46.15%）增加4.22个百分点。其中，90分位值、75分位值同比增加11.13%、13.99%，25分位值、10分位值同比增加15.11%、19.89%，高分位值增幅整体低于低分位值增幅。这一定程度上反映出，在偏态的收入分布中，少数高收入群体的薪酬增幅低于大多数低收入群体的薪酬增幅。

从行业水平来看，金融业和房地产业依然是高收入群体的聚集地，其上市企业高管平均年薪遥遥领先于其他行业。2019年，金融业上市企业高管平均薪酬在行业排名中依然居榜首，为191.46万元/年，同比增长10.36%；房地产业排名第二，为161.64万元/年，同比增长6.45%；租赁和商务服务业排名第三，为100.12万元/年，同比增长12.58%。薪酬水平偏低的三个行业是“采矿业”“电力、热力、燃气及水生产和供应业”“水利、环境和公共设施管理业”，平均薪酬分别为68.80万元/年、64.07万元/年、60.17万元/年。

从薪酬变化来看，同比增幅前三的行业分别为“教育”“农、林、牧、渔业”“综合行业”，同比增长71.10%、47.11%、16.36%；同比增幅后三的行业分别为“信息传输、软件和信息技术服务业”“电力、热力、燃气及水生产和供应业”“住宿和餐饮业”，同比增长6.15%、同比下降11.58%、同比下降-14.11%。

上市房地产业创利能力最强

居民服务、修理和其他服务业经营压力最大

从各行业上市企业人工成本效益来看，人工成本利润率最高的三个行业是房地产业（291.87%）、金融业（235.49%）、农、林、牧、渔业（157.92%），最低的三个行业是居民服务、修理和其他服务业（-84.36%）、文化、体育和娱乐业（1.25%）、卫生和社会工作（5.72%）。

此外，人事费用率最高的三个行业是教育（46.10%）、居民服务、修理和其他服务业（30.04%）、卫生和社会工作（29.06%），最低的三个行业是批发和零售业（3.57%）、租赁和商务服务业（4.45%）、房地产业（5.76%）。

采写：新快报记者 沈逸云 通讯员 中南人宣

编辑：卢慧瑜

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