原标题：“40余名抗疫医护被裁”舆情事件后续来了！涉事医院院长已被免职
近期，陕西咸阳妇幼保健院40余名医护人员被裁一事持续引发关注。
5月6日，咸阳市对涉事的咸阳妇幼保健院做出处理。
通报称，日前，由咸阳市卫生和健康委员会牵头调查市妇幼保健院聘用人员劳动纠纷。
经查，咸阳市妇幼保健院人员调整工作程序违反《劳动法》《劳动合同法》规定。
咸阳市责成市妇幼保健院对聘用人员调整决定予以撤销，对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。
消息一出，网友的评论呈现出明显的趋同性
L I N K
“咸阳市妇幼保健院一次裁员40名医护事件”作为一场典型的闹剧，在外人看来，这也是一场前浪和后浪的对抗。后疫情时代，繁衍深思。
咸阳市妇幼保健院在之前声明中甩锅境外势力遭受非议，但是作为西部地区一个平凡基层医院而言，在非常时期运维艰难，也是不争的事实。
咸阳市妇幼保健院院长王美玲作为此次舆论的焦点，在本事件中，其决策行为性质还有待进一步查清核实，因此不适于继续任职而先行免职。
目前，我国推广践行“党委领导下的院长负责制”
此次事件中也充分反应一件事情：对于公立医院而言，建立健全医院领导班子集体议事决策制度很重要。 随着卫生事业改革的不断深入,医疗卫生行业面临着前所未有的冲击。重新调整医院结构,实行”资源共享、优势互补”成为重中之重。
如果说，学科建设和科室发展是医院建立的基础。那么，一个拥有决策民主化、科学化的领导班子便是一家医院可持续发展的原动力。医院领导集体的整体素质,也决定着医院的发展速度和发展方向。
来源：北京日报、咸阳市卫健委、新浪微博、百度新闻
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