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2.中级职称及以下人员采取聘用制形式。按国家事业单位人员性质，缴纳医疗、工伤、养老等社会保险和住房公积金，提供相关福利，待晋升副高级职称后享受公务员医保。

3.享受医院同级职工的工资、绩效奖金及科研奖励。

4.协助落实哈尔滨新区人才引进相关待遇。

五、招聘程序

（一）报名和现场资格审核

1.应聘人员在医院网站下载《黑龙江省第二医院2020年公开招聘部分岗位人员报名信息表》（附件2），认真填写并打印。

2.现场报名地点：哈尔滨市松北区江都街209号黑龙江省第二医院组织人事部。

3.应聘人员应携带如下材料：

（1）《黑龙江省第二医院2020年公开招聘部分岗位人员报名信息表》一份（贴照片），另带两张同版彩色免冠证件照片；

（2）各阶段学历教育毕业证、学位证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表；

（3）二代身份证原件及复印件；

（4）岗位所需的其它特定证书原件及复印件，如医师资格证、执业证、规培证等；

（5）个人简历一份；

（二）考试

1.采取笔试和面试相结合的办法，先笔试，后面试，主任医师只参加面试。

2.笔试采取纸质方式进行，以专业知识为主。

3.面试

（1）根据笔试成绩，由高分到低分确定进入面试人选。

（2）面试由组织人事部负责组织实施，并制定面试方案。

（3）面试前需进行现场资格审核。

（4）采取结构化面试的方式，满分为100分，面试成绩现场公布，面试环节，纪检监察部门全程监督。

4、总成绩计算方式如下：总成绩=（笔试成绩×40%）+（面试成绩×60%）

（三）体检

1、根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检人选。

2、体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者取消聘用资格。

3、对体检不符合要求的人员，取消聘用资格，医院根据空缺名额，经认定后，按成绩、体检结果依次等额递补。

（四）公示与审批

根据考试、体检结果，择优确定拟聘人员，并在医院网站上公示5个工作日。公示期满无异议的，按有关要求办理相关手续。

六、聘用方式

公示期满后，无异议人员携带原单位离岗证明办理聘用手续或报上级主管部门审批同意后，办理调转手续，岗位试用期半年。

七、招聘时间

1.现场报名和资格审核时间本公告发布之日起至2020年6月30日止。

2.笔试及面试时间为2020年7月，具体时间另行通知。

3.政审、体检，办理入职手续时间为2020年8月。

4.2020年9月正式到岗。

八、联系方式

九、本公告由黑龙江第二医院组织人事部负责解释。

附件1：

一、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律。因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得应聘。

（二）身心健康，严格遵守医德规范，热爱医疗卫生事业。符合身体检查的各项要求。

（三）服从医院对岗位的安排和调整。

（四）满足招聘计划中各岗位要求的其他具体条件。

二、岗位要求

（一）主任医师

1.主任医师应聘人员符合人社厅人才引进要求的办理带编调转，其他人员实行聘任制。

2.应聘者应为三级甲等综合医院工作人员，硕士以上学位，正高职称。主任或副主任、研究生导师、省医学会专业委员会副主委及以上优先。

3.临床诊治水平处于省内领先水平，具有较高管理水平、协调能力。

4.可以负责本学科的建设和发展，制定学科整体发展规划，开展学科新技术，组建技术梯队，并带领团队完成科室医教研等工作。

5.特别优秀者可适当放宽条件。

6.具体要求：

（1）呼吸科病区：掌握呼吸内科常见病、多发病、新冠肺炎等传染性疾病的治疗。熟练掌握呼吸机、支气管镜等操作及应用，能开展较高难度的呼吸内镜诊断与治疗，掌握呼吸内科内镜介入诊断与治疗技术者优先。

（2）胸痛中心（循环内科）兼导管室、CCU：熟练掌握血管造影、心脏支架、射频、消融等技术。

（3）脑卒中中心（神经内科）：应熟练掌握脑卒中诊断、治疗及溶栓、取栓、介入等技术操作。

（4）普外科：熟练完成肿瘤根治术，能够开展微创手术。

（5）骨科：能够诊治骨科疑难复杂疾病及创伤救治，以熟练使用关节镜或椎间孔镜者优先。

（6）妇科：熟练掌握妇科疑难复杂疾病的诊治，以掌握阴道镜、宫腔镜或腹腔镜技术者优先。

（7）眼科：熟练掌握前后节疾病诊治。

（8）口腔科：熟练掌握口内、口外、牙种植、正畸等技术。

（9）神经外科：熟练掌握神经外科各种疾病的诊断和治疗，对本专业的疑难、危重病人有丰富的处理经验，能开展难度较高的专科手术。

（10）胸外科：熟练掌握胸外科常见的三、四类手术，能够处理疑难复杂的胸外科疾病，掌握胸腔镜技术者优先。

（11）脊柱外科（疼痛科）：有丰富的脊柱外科（疼痛科）工作经验，熟练掌握椎间孔镜技术。

（12）ICU:全面掌握心内科疑难复杂疾病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作，运用国内外医学先进经验开展新技术、新疗法。熟悉ICU常见病、多发病及部分疑难危重病人的诊疗方法，具有急重症抢救监护较高的专业理论知识水平、实践技能操作经验。

（13）内分泌科:擅长内分泌科各项诊疗工作，掌握甲状腺穿刺微创手术治疗，在糖尿病诊断治疗及研究方面有较深造诣。擅长更年期、激素水平调理。

（14）泌尿外科：掌握泌尿外科常见疾病的治疗方案，熟练开展结石、男性疾病的手术，能开展微创手术。

（15）医学影像科：具有医师资格证、医师执业注册证或放射科技师证书，大型医疗设备上岗证，计算机操作熟练；了解DR、核磁等设备性能及一般故障排除方法；能够独立开展放射科常规检查；熟悉医学影像学临床新进展，精通MRI、CT、DSA、DR、CR等现代化影像诊断，阅片经验丰富。

（16）耳鼻喉科：熟练掌耳鼻喉常规手术及内窥镜手术，能够独立开展各级手术。

（17）急诊科：参加日常急诊工作和危重病例的抢救处理，以及特殊疑难和死亡病例的讨论、会诊等；能进行各类重大、复杂手术病人术后的治疗、抢救，各类急性、已经危及生命的器官功能不全患者的短期加强治疗；运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

（二）副主任医师

1.原则上应聘者年龄不超过55周岁。

2.应聘者现为三甲综合医院工作人员，全日制五年制医学本科学历，学士以上学位，副高级职称。硕士以上学位、省医学会专业委员会常委以上优先。

3.有一定的科研能力，近五年发表SCI论文1-2篇（前三名）或主持地市级科研项目1-2项。

4.有国外留学及教学医院工作经历者优先。

5.超声诊断医生要求三级甲等综合医院从事本专业工作三年以上，有超声介入工作经验优先。

（三）主治医师

1.原则上应聘者年龄不超过40周岁。

2.应聘者要求全日制五年制医学本科学历，学士以上学位，中级职称。硕士以上学位、省医学会专业委员会委员以上优先。

3.超声诊断、肌电图诊断、脑电图诊断医生要求三级甲等综合医院从事本专业工作三年以上。在本专业领域有专业技术特长，有诊治疑难、急危重症患者的能力。

（四）住院医师

1．原则上应聘者年龄不超过35周岁。

2．应聘者现为三甲综合医院工作人员，全日制五年制医学本科学历，学士以上学位。硕士以上学位者优先。

3．具有本专业的医师执业证书。

4．具有住院医师规范化培训证书。

附件：

1.《黑龙江省第二医院2020年公开招聘部分岗位人员计划表》

2.《黑龙江省第二医院2020年公开招聘部分岗位人员报名信息表》

编 。。辑：郝 。璐

来 。。源：组织人事部