原标题：香山评论｜“空城计”骗局为何屡试不爽
白恩培请喝酒，秦光荣陪散步，两任省委书记奉其为“座上宾”，一个普通的商人，竟让云南一些领导干部以能攀上他为荣，以能进入其“圈子”而觉得有面子。5月7日晚，云南卫视播出警示教育片《政治掮客苏洪波》第一集，揭露了这位政治掮客左右逢源的“秘诀”。
在专题片中，苏洪波坦言，“我没有什么背景，实际上我可能从头到尾，算取巧比较多了。”所谓的取巧，就是刻意给自己塑造来头大、靠山硬、关系广的“人设”，把自己包装成手眼通天、无所不能的“大内代言人”，而这些看似简单的“套路”“计谋”却把一些“精神缺钙”的领导干部耍得团团转。
苏洪波严重污染和破坏了云南的政治生态，其根本是各方利益的相互纠缠。苏洪波抓住白恩培、秦光荣等人的不轨之念、不轨之思，故布疑阵、虚张声势来“谋财”；白恩培、秦光荣等人企图依靠苏洪波的“来头”和“关系”为自己谋取仕途上的“成长”。这样，一个各怀鬼胎、各取利益的“怪圈”就形成了。
“怪圈”形成的根本就在于一些党员干部灵魂发生了“蜕变”，为了“捷径”和“便利”忘记了初心使命，丧失了理想信念，最终让非法分子有机可趁。要想将此类“狐假虎威”的政治掮客连根拔起，必须要从其“寄主”着手。对于领导干部而言，必须要树立正确的政治观、价值观，“接天线”“找靠山”“走捷径”等歪风邪气是万万不能有的，要保持清醒头脑，任何时候，都不能破了“底线”、越了“红线”，只有以实际行动践行初心使命，才能不辜负党和人民的重托。
专题片介绍，秦光荣在选用干部时，主动向苏洪波表示：“要换届了，你有什么干部你只管说”。只要是苏洪波向秦光荣推荐的干部，秦光荣都予以关照或重用。由此，苏洪波竟充当了云南的“地下组织部长”，在云南官场“呼风唤雨”。
“得人者昌，失贤者亡”。选人用人，是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。苏洪波破坏了政治生态，更破坏了选人用人的尺度，以致正道被堵、邪道大开。一批不该用、不好用、不能用的人“上位”，而真正埋头苦干的“老黄牛”却得不到提拔、重用，用人导向被严重扭曲。
案例是最好的“教材”，是最好的“清醒剂”，“袖里乾坤”的决策机制对组织根基的破坏是致命的，把权力关进制度的笼子里，用好制度政策，才是打破这个“怪圈”的关键。筑牢制度之笼，织密监督之网，要将一切信息置于阳光下，才会让魑魅魍魉无所躲藏，让拉帮结派失去生存的土壤，从而形成风清气正的官场生态。
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