原标题：省疾控中心创新党风廉政建设和反腐败工作年度目标考核方式
为了科学化考核党风廉政建设和反腐败工作，贵州省疾控中心以工作量化计分的学分制方式为主要考核手段，创新党风廉政建设和反腐败工作年度目标考核方式,既减轻了基层负担，又促进了工作发展，受到广泛赞扬。
2020年，在中心党委书记陈霏提出的工作“十问”启发和“三讲三抓”要求指引下，省疾控中心在传统的考核方法上，创新并成功实践了归纳考核法,采取以工作量化计分的学分制方式为主要考核手段，将党风廉政建设和反腐败各项工作任务进行分类并确定分值，每完成一项任务就获得相应的计分，年底只需对各支部的分项工作分数进行加减统计，即得出考核结果。
据介绍,在计分时，该中心十八个党支部（总支）的分项工作资料和相应的计分表都公开摆放在同一平台上，任何一个支部都可以看到其他支部的工作完成情况和对应分数，真正实现了全面公开的相互监督，确保了公平公正。
出现问题后联合党支部坚持刀刃向内进行“双扣分”，对党风廉政建设考核自我扣分的同时，要求目标绩效考核组按照共性目标绩效考核评分办法再扣分。
这种归纳考核法，让每个支部根本不用花费太多时间和精力准备繁琐的资料，从而减轻了各党支部（总支）的负担，有了更多的精力抓工作。而中心纪检机构可以腾出手来经常深入对各个党支部（总支）明察暗访和强化督导，仅2020年就开展明察暗访和督导30多次。
来 源 | 省疾控中心 殷蓉艳
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