原标题：官方回应！22名护士离职，原因是……
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近期，人民网领导留言板上有这样一则留言，引发了网友关注。
留言指出：酒泉市人民医院出现医疗人员离职潮，其最重要原因是待遇差，建议政府尽快提升医护人员待遇，保证酒泉市民享受高技术水平的医疗服务。
<<<留言全文如下：
对此，酒泉市人民政府办公厅作出了以下回复：
HAOYISHENG
离职人数
中高级职称（副高级）5人，护理人员22人，大部分是初级职称，部分还是临聘人员，因工作考核等被医院辞退。
HAOYISHENG
离职原因
工作原因
因工作考核被辞退；
个人学业原因
考取研究生，离职上学；
个人家庭原因
随调、回乡、创业、回归家庭、气候不适等；
酒泉地理原因
自然环境恶劣、经济欠发达等；
薪资待遇原因
西北地区工资和绩效水平低。
HAOYISHENG
工资政策
1、执行甘肃省机关事业单位现行工资标准；
2、每年按照政府政策及时调整薪资标准；
3、按时、足额发放。
HAOYISHENG
绩效政策
1、严格依照市政府相关工作方案执行；
2、每年提高10%。
HAOYISHENG
回应
1、强调市医院绩效工资水平属全市高水平；
2、强调受发达程度影响，西北地区医护人员收入水平较发达地区差距大；
3、强化人才建设工作。
HAOYISHENG
对策
优化环境
为人才创造干事创业、留人的环境；
积极引进
加大医院急需专业人才和高层次人才引进，满足医院专业发展的需求；
提高薪资
进一步提高职工薪酬待遇水平，积极争取政策，并得到落实；
人才储备
继续坚持校园招聘工作，力争招收一批基础好、功底扎实、能力突出的211、985院校生，为医院的迁建工程作好人才储备工作。
<<<回复全文如下：
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