原标题：因害怕走光，深圳女子上班打伞被开除，索赔33.5万：高管全是男性
为了树立良好的企业形象，给客户一个专业、正规的印象，很多企业都会要求员工穿着统一工装，男性穿得体西服，女性则穿职业裙。且即使公司未规定着装要求，大家也会尽量穿的职业化一点，特别是女性，一些职业衬衫、OL短裙，可以很好地展现个人魅力，可裙子若是过短，或衣领太低，在平时活动中就会有走光的危险。
5月24日，有媒体报道，广东深圳一家小额贷款公司的女员工，因担心公司的高清摄像头拍到自己走光的画面，在工位上撑伞上班。公司警告无效后，将女子开除。女子认为公司单方面解除了劳动合同，这种行为已经违反了劳动法，一怒之下将其告上法庭，要求公司对自己做出赔偿。
听说过请假过多被开除的、工作能力不理想被开除的，害怕走光上班打伞被开除还是首次听说，此案经过多次审理，最终结果又是怎样的呢？
害怕走光女子打伞上班遭辞退
2013年10月中旬，张女士入职了深圳的一家小额贷款公司，后凭借自己出色的工作能力，成为信贷管理部门的审批副经理。
为了更好地管理员工，实时查看员工工作状态，保证公司与员工的财产安全，2019年6月，公司在各个墙角处安装了高清摄像头。巧合的是，其中一个高清摄像头就在张女士的工位上面，张女士的一举一动都会被拍下。
这让张女士心中很不舒服，虽然是在公司上班，但这种情况她已经没有了任何隐私；而且公司高管都是男性，自己身穿裙子有很大的走光风险，为了保护隐私，张女士想出一个办法——用两把雨伞遮住摄像头。
这种行为在公司看来是逃避管理的表现，影响其他员工的工作态度，造成了负面影响，人事经理曾两次找到张女士沟通，但她不愿意配合；此后，公司分别在2019年7月3日和4日下发了书面《警告信》，仍然无果。
公司的警告丝毫没有影响到张女士，我行我素的继续撑伞上班，十几天后，也就是同年7月17日，公司单方面与张女士解除了劳动合同，原因为：在工位上撑伞上班，严重违反公司纪律。
张女士认为，公司摄像头有很多，完全能拍到自己的状态，撑伞没有影响公司管理，公司单方面行为已经违法，需赔偿她33.5万余元。
索赔33.5万元法院判了
再审法院认为，公司工作区域不是员工的私人区域，将摄像头安在墙角并无不妥；根据张女士提供的视频画面照片，公司没有侵犯隐私的行为；至于公司高管为男性，其穿着易走光的问题，没有直接证据。张女士在工位撑伞的行为，不仅躲避公司管理，还给其他员工造成了不良影响，公司单方面与张女士解除劳动合同，合理也合法。
最终，广东高院驳回张女士申请，公司无需支付赔偿金，维持一审、二审判决。
此案经媒体曝出后，网友们都表示无法理解，害怕走光完全可以穿得保守一点，为什么要闹到这个程度？但也有网友认为，公司确实侵犯了隐私，“打工人”也不是卖给公司了，劳动者有权拒绝无理要求。
对此，您是怎么认为的呢？
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