原标题：重庆一公司重金奖励员工生三胎，有钱有闲还免加班，每月还有奶粉
前两天，网上传了一份通知，据传是重庆一家公司紧跟顶层步伐，国家刚推出或实行三胎，该公司就下发了一份文件，表明鼓励员工生三胎。在文件中，男员工可享有2个月的陪护假，还额外补贴1万元。如果是怀双胞胎的，每月还能补贴两罐奶粉。
这一福利还不算什么，如果女员工怀上三胎，可享有带薪产假1年，而且每月底薪还增加500元，倘若怀的是双胞胎，那么补助还翻倍。等到孩子生下来以后，凭借医院的出生证明，还能够拿到30000元的生育补贴等等。
但是也有很多网友怀疑它的真实性，随后，该公司回应称文件属实。针对此，还是有很多网友不买账，认为“这还不够奶粉钱，如果只是为了这点福利去生三胎，代价还是有点大的。”
这也是为什么在三胎政策消息出来后，很多网友都不看好，甚至表示“二胎都生不起，现在还要让生三胎”。
三胎意愿不强，大多是因为这些现实压力
首先，大家最先关注的便是经济压力，毕竟现在年轻父母都讲究的是“精养”，而不是像过去父母那般“有的吃、有的穿”就行，因为现在的父母想要给孩子提供最好的教育，而教育方面的投资成本就不好说了，得看父母愿意花多少，从某种意义上来说就像一个“无底洞”，尤其是加上各种各样的兴趣培训班，这种教育支出“只大不小”。
其次，父母们还关心的是没有带娃的精力。出于养育孩子的经济压力，宝爸和宝妈都要出去工作，以缓解经济压力，但是父母双方如果都出去工作了，孩子就没有人带了，再加上现在的公公婆婆都趋于年轻化，也有自己的工作，因此也没空带娃，而请保姆的费用也是一大笔支出，甚至比宝妈们的工资还高。这种情况下，导致经济和带娃压力成了两难选择。
再者，父母们还需要考虑到的是其他两个孩子的感受，因为孩子多了就有可能存在争宠的情况，孩子们自然不会希望再多来一个孩子“抢”爸爸妈妈原本会给予他们的爱。如果孩子不乐意，父母执意要生，那么日后家庭矛盾恐怕只会越来越大，孩子们之间的感情也不会好，父母们估计只会更头疼。
最后，还要考虑到宝妈们的身体情况，有些宝妈身体条件并不支持，但是为了想拼生个男孩或是女孩，仍是强撑，这样不仅会危害身体健康，严重还可能危害到生命安全。这样的做法显然太冒险，因此一定要顾及到自己的身体条件，并且量力而行。在超过35岁之后，就有一定的生育风险，在超过45岁之后，更是有高风险，当然，如果医生给出的建议是“可以”，那么宝妈们也不是不可以去尝试，毕竟是有专业意见支持的。
三胎政策或将推行，有些人提前完成了任务，有些人犹豫不决，你是哪种情况呢？
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