当销售职位压力大，同时收入高。被问及是否能接受4S店的销售压力时，田蜜也直接表示，只要能赚钱，他愿意接受任何压力。Hr直接反对田蜜：你觉得这钱这么好赚吗？我们必须侍候这些买车的顾客.

公司需要盈利。当你看到你有所谓的价值，你就会被录用。如果全职夫人想重返职场，势必会遇到各种各样的困难，比如被问到如何平衡家庭和工作的关系，或者如何证明自己能很好地胜任这个职位。hr招人的优先级是未婚未育、已婚已育、已婚未育，最后是全职太太。

当这是很残酷的事情，我们一面理解和同情全职太太，但又不可否认社会的需求。投身于家庭时，他的事业发展和社会价值就会逐渐丧失。除了担任全职，夫人的职务之外，经济独立更加困难。老公每天都出去工作，但是没有经济能力，没有收入，只靠老公的收入来经营家庭。

在市场上的家政公司里，保姆每月都有工资，但全职的母亲却得不到回报。她们充当了打扫阿姨、做饭阿姨、接送小孩、辅导孩子做功课等职务，单是一个“职位”拎出来都有固定收入，但是回归家庭后，所做的这些事情却变成“理所当然”。

看似轻松的全职，夫人，却被生活偷偷吞噬了。如果我们能多一些理解和交流，或许女性找工作就不会那么痛苦了。全职妈妈并不一定比别人差，只是稍微减轻了他们的家庭负担，改变了他们的相处模式。

既然丈夫需要树立家庭责任感，先从尊重朝夕相处的妻子为先。选择了成家，那就不再是当时一个人奋斗的时候了。虽然在外打拼是为了维持整个家庭的经济运转，但人类需要一定的亲密关系，在业余时间多陪陪老婆孩子，可以缓解工作压力，拉近两者之间的距离。

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组建家庭就是一个不断在花钱的过程，全职妈妈不是“乱花钱”。人常说：钱不是万能的，但是没了钱却万万不能。一个家庭的金钱只配需要有人管理，看似一些日用品单价都不贵，但这些快消品也是需要定期购买的，丈夫不理解，全职太太没有经济来源，唯有争吵，但最后争吵却又无法解决问题，最后容易走向破裂。

每个人都需要得到肯定和鼓励，全职妈妈的存在也是有她的价值。对于每个人来说，做家务不是一件难事，但是通过做家务而产生的情绪却是最难缓解的。不被理解和肯定的付出，没有人愿意继续下去。反观在职场如果是有成果，会有加薪奖励；但在家庭，带好娃，煮好菜，干好家务活，却成为必须的义务。没有理解与关心，也是全职太太不断怀疑自己的原因。

无论女性是否选择生育，是否选择当全职太太都是值得尊重的选择。当自己真正的价值被各种角色掩盖，她们需要到理解和包容，那样全职太太就不再那样危言耸听，也不会继续酿造悲剧。