原标题：你知道在古代，中国人是如何识别人才的吗？
你知道在古代，中国人是如何识别人才的吗？
《庄子列御寇》这样写道：“君子远使之而观其忠，近使之而观其敬，烦使之而观其能，卒问焉而观其知，急与之其而观其信，委之以财而观其仁，告之以危而观其节，醉之以酒而观其态，杂之以处而观其色。九证至，不不肖人得矣。”
意思就是：
1、让他赴任远方，以观察他是否忠诚；
2、让他在身边供职，以观察他是否庄重谨慎；
3、让他处理繁杂棘手之事，以观察他是否有才能；
4、向他突然发问，以观察他的智慧如何；
5、在紧迫的情况下和他相约，观察他是否讲信用；
6、委托他管理财物，观察他是否不贪；
7、告诉他危急的事情，观察他是否有节操；
8、在他喝醉酒时，观察他能否守规矩；
9、将其放在男女杂处的环境，观察他是否失态。
用这九条去观察，那么不好的人就被考察、区别出来，贤者也分辨出来了。
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