原标题：人员成本居高不下？社会化用工帮你破局
继盒马、云海肴“共享员工”后，疫情期很多企业为了生存与发展，都纷纷主动采取“共享员工”模式：
阿里“蓝海”平台：开放一万名“蜂鸟”骑手岗位；
步步高：接受暂时赋闲在家的人员和企业分流员工到附近的步步高门店兼职；
永辉超市：浙江招聘生鲜、食百、收银、电商等岗位员工；
沃尔玛：接受暂时歇业员工来沃尔玛兼职“上班”；
三江购物：生鲜挑选、包装、加工、物流等岗位接纳分流员工；
物美：开放理货、分拣、打包、配送等岗位；
超市发：在北京提供打包、分拣、上架等工作岗位机会；
阿里“蓝海”平台：开放一万名“蜂鸟”骑手岗位；
步步高：接受暂时赋闲在家的人员和企业分流员工到附近的步步高门店兼职；
永辉超市：浙江招聘生鲜、食百、收银、电商等岗位员工；
沃尔玛：接受暂时歇业员工来沃尔玛兼职“上班”；
三江购物：生鲜挑选、包装、加工、物流等岗位接纳分流员工；
物美：开放理货、分拣、打包、配送等岗位；
超市发：在北京提供打包、分拣、上架等工作岗位机会；
联想集团：在武汉、合肥、深圳、惠阳和成都的工厂提供电脑、服务器、手机的组装、包装等岗位；
京东物流：面向全国开放包括仓储员、分拣员、快递员、驾驶员等在内的超过20000个岗位；
达达快送：首批拟招募10000个骑士；
京东到家：全国30个城市招募拣货员、打包员等门店5000个岗位；
……
联想集团：在武汉、合肥、深圳、惠阳和成都的工厂提供电脑、服务器、手机的组装、包装等岗位；
京东物流：面向全国开放包括仓储员、分拣员、快递员、驾驶员等在内的超过20000个岗位；
达达快送：首批拟招募10000个骑士；
京东到家：全国30个城市招募拣货员、打包员等门店5000个岗位；
……
“共享员工”是企业灵活用工的一种表现形式。
企业尤其是生产制造和线下服务等员工人数众多的企业，在面对业务量的增大或减少时，希望企业员工能够灵活调动，从而实现 在淡季缩减人手降低成本，在旺季可以随时增加人手，提高企业的投入产出比。
但实际上，“共享员工”不一定适用于所有类型的企业，对于专业性强、非标准化的岗位，“社会化用工”优势更加显著。
● “社会化用工”具体指什么？
● “社会化用工”和“共享员工”有哪些区别？
● 恒大、滴滴、孩子王等企业怎么做“社会化用工”？
● 企业如何通过改变用工方式来降本提效？
4月29日，黑马营邀请到用友薪福社创始人 、黑马营18期学员姜永威及用友薪福社社会化用工研究院院长杨锴为创业者们答疑解惑。
欢迎报名
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