原标题：非封闭式施工现场考勤成难题 智慧工地移动实名制考勤系统或成最佳解决方案
谈及施工现场的人员管理,人数多,流动大,进出管理难早已根深蒂固。代签、代班、考勤数据造假等情况时常出现,这也直接造成了工地考勤统计难,工作量大,易引发劳资纠纷的问题层出不穷。劳务实名制系统的出现正逐步解决施工现场的人员管理痛点,而全国各地也开始推行相关政策,对施工现场实名制管理作出了进一步要求,表明了各地政府对规范施工现场人员管理的决心。
人脸识别考勤机等劳动实名制方式在逐步推行并取代传统考勤方式的同时,新的问题也开始涌现,先是闸机投入成本较高,可循环使用机会低,施工现场也会出现网络连接差无法进行识别的情况。再者就是这类考勤设备对于经常奔波于多个工地的工程人员、非封闭式施工现场也不适用,且无法实时监控出勤情况,导致考勤管理效率低下。劳务实名制设备兼容性能差、施工人员对劳务实名制积极性不高等问题也将劳务实名制推向了更深层次的优化与改革。
智慧工地移动实名制考勤解决方案的出现将填补非封闭式工程考勤痛点
全球共德工地移动实名制考勤系统,通过一个APP即可完成复杂的移动考勤打卡,减少考勤闸机等硬件设备的投入,在考勤范围设置上也灵活便捷。考勤数据会自动存储至云端,通过劳务实名制管理后台,可自动生成考勤数据。全球共德工地移动实名制考勤系统进行人员统计时可一键导出数据,整理清晰,有效提升人员管理和监督效率,降低人力成本,成为非封闭式施工工地人员考勤管理的最佳方案。
谈及施工现场的人员管理,人数多,流动大,进出管理难早已根深蒂固。代签、代班、考勤数据造假等情况时常出现,这也直接造成了工地考勤统计难,工作量大,易引发劳资纠纷的问题层出不穷。劳务实名制系统的出现正逐步解决施工现场的人员管理痛点,而全国各地也开始推行相关政策,对施工现场实名制管理作出了进一步要求,表明了各地政府对规范施工现场人员管理的决心。
人脸识别考勤机等劳动实名制方式在逐步推行并取代传统考勤方式的同时,新的问题也开始涌现,先是闸机投入成本较高,可循环使用机会低,施工现场也会出现网络连接差无法进行识别的情况。再者就是这类考勤设备对于经常奔波于多个工地的工程人员、非封闭式施工现场也不适用,且无法实时监控出勤情况,导致考勤管理效率低下。劳务实名制设备兼容性能差、施工人员对劳务实名制积极性不高等问题也将劳务实名制推向了更深层次的优化与改革。
智慧工地移动实名制考勤解决方案的出现将填补非封闭式工程考勤痛点
全球共德工地移动实名制考勤系统,通过一个APP即可完成复杂的移动考勤打卡,减少考勤闸机等硬件设备的投入,在考勤范围设置上也灵活便捷。考勤数据会自动存储至云端,通过劳务实名制管理后台,可自动生成考勤数据。全球共德工地移动实名制考勤系统进行人员统计时可一键导出数据,整理清晰,有效提升人员管理和监督效率,降低人力成本,成为非封闭式施工工地人员考勤管理的最佳方案。
责任编辑：