本次培训紧紧围绕三个方面进行，一是就7月16日培训进行回顾，并对一个月以来，院内督查出现的共性问题、突出问题进行了通报、分析、总结。二是对“如何迎检”从组织管理、网格化分工、迎检注意事项三个方面进行了系统的讲解。三是带领大家回顾在创文过程中“我们得到了什么”“患者得到了什么”“医院得到了什么”，动之以情、晓之以理的让大家从自己出发，体会创文给我们每一个人带来好处。

目前我院“一院四区+两个社区”采取从组织领导到网格化管理的模式推动创文工作做到达质达标。一是成立了以党委书记、院长罗光雄同志为组长，党委副书记李永祥为主抓领导，各分管领导包保一院四区和社区。二是各科室科主任、护士长为科室创文第一责任人，各科室分设网格员，所有公共区域再细分包保责任人的创建文明城市工作领导机制。目的是责任层层压实，人人必须参与，协调配合迎检。医院每一位职工都要充分提高对创建全国文明城市重要意义的认识，增强创建工作的责任感和紧迫感，以目标倒逼责任、以时限倒逼进度，确保创文工作有力有序推进。最后培训会上分别从医院管理者的角度、服务者的角度、患者的角度、医院整体发展的角度分享了创建全国文明城市的心得体会，创建全国文明城市不仅是市委、市政府加快建设曲靖市的一项重大举措，更是全体市民、全院干部职工的共同心愿和应尽义务，更需要我们共同努力，共同参与，自觉遵守文明公约，深入践行到“创建全国文明城市，争做文明曲靖人”的浪潮中去，从自身做起，从点滴做起，牢固树立“人人都是形象，处处都是环境”的意识品质，在此关键时期大家务必“合心、合力、合拍”做好最终迎检测评，为文明城市创建工作作出新的贡献。

培训会结束后，医院创文办组织在场职工进行了创建全国文明城市应知应会测试，测试内容涵盖社会主义核心价值观、全国文明城市的含义、社会公德、曲靖市城市精神等各方面，通过选择题、简答题等形式，全方位进行考核。通过本次测试，在考查“创文”基础知识的同时，又考查了职工对“创文”工作的理解，极大程度提高了“创文”工作的知晓率、参与率，进一步提高我院职工思想道德素质和文明礼仪素养，促进我院职工争做文明风尚的传播者，文明行为的实践者。

来源：党政事务部 编辑：金墩胜

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