原标题：“孩子入园就上班”，全职宝妈很多被现实打败，四种情况你是哪种
《2019年度中国家庭孕育方式白皮书》统计表明：中国年轻父母全职居家的占比58.6%，其中95后全职妈妈达到82%的比例。
“孩子入园就上班”，全职宝妈很多被现实打败，你是哪种情况？
全职宝妈算是一种职业吗？它虽然没有职称等级，没有工资，却是很多女性正在做得“全职”。比996更加艰难。
很多宝妈迫于现实，在生娃后做起了全职宝妈，大家的想法也比较一致，等到孩子上幼儿园后再去上班，那时候就可以“脱手”了。
然而等到孩子进入了幼儿园，已经能完全适应集体生活了，全职宝妈们真的能迈出重返职场的那一步吗？来看看这四种情况，你是哪种？
第一类，一边兼职一边带娃
宝妈小A发现，即使孩子入园了依然有各种问题存在，孩子放学早没人接，小病不断，遇到极端天气会临时停课……不管不顾根本不现实。
小A索性找了一份兼职，一边做写手贴补家用，一边接送孩子上幼儿园，照顾孩子的生活。虽然没实现重返职场的心愿，但是也算一举两得了。
第二类，老大刚上幼儿园，又怀上了二胎
小美要孩子的经历比较坎坷，所以对大宝的出生分外看重，从怀孕时起就辞职在家养胎了。本想着等孩子上了幼儿园，她就再去找份工作，原来的单位也向她发出了橄榄枝。
没成想大宝刚入园，她就发现自己怀上了二胎。或许是心情放松后更加容易受孕吧，面对这份“意外之喜”，刚萌发上班念头的小美又犹豫了。
“不想骗公司，又想好好养胎，还是接着做全职宝妈吧”，她的话语坦诚又直白。
第三类，跟不上变化的节奏，自己先放弃了
有的宝妈在带娃的这几年，基本与社会脱节了，而且也养成了较为懒惰的习惯，找工作挑三拣四，瞻前顾后，后来自己就放弃了，“孩子的小学也很重要，等到孩子上完小学再说……”
当然也有部分宝妈，满怀着一颗赤诚之心去找工作，却发现这世界变化太大，无法适应节奏，相较于工作，还是带娃更熟悉。
第四类，重返职场，兼顾事业和家庭
做到这一点其实并不容易，可也有很多女性迎难而上，顺利地实现了当年的“诺言”。在孩子最需要自己的时候给予了足够的陪伴，当孩子入园后重返职场，找回自我。
全职宝妈想要顺利返回职场，这几点建议要看看
一份专门针对全职宝妈转型的报告显示，“职场空白期的恐惧”以及“如何调节工作与家庭的平衡”，是全职妈妈重回职场的主要阻碍。
全职宝妈想要职场逆袭，不妨先看看这几条建议。
1）带娃的同时给自己充电
不少宝妈一边带娃一边考证，等到孩子入园后有了相关的资格证书，就业反倒比生娃前更有优势了。这需要宝妈付出更多的辛苦，家人也要多多支持，比如晚上由其他家庭成员带娃，宝妈专心备考。
还有的是趁着带娃间隙，发展了一些副业，比如写作、拍视频，给自己充电，等到孩子可以离手了，直接拿着作品去应聘，成功率也是很高的。
2）迈出第一步很重要
很多全职宝妈失去了就业优势，有关于薪酬和职场地位，都会暗中在心里进行比较，有点不甘心又怕丢面子。
其实这些都是你想象出来的困难，重返职场的第一份工作，不必太纠结于工资多少，而是先勇敢地迈出第一步，等待厚积薄发的机会，找回自信。
3）学会整合“资源”
重返职场，宝妈要学会整合各种资源，包括自身的就业优势、兴趣爱好，家里是否有人能帮忙接送孩子，以前的老同事、老同学是否有就业渠道，能多提供些就业信息也是好的。
不要像个无头苍蝇一样乱撞，学会统筹规划，找到有利的突破口，给自己创造一个更好的机会。
不要对全职妈妈的身份存在“自卑心理”
全职宝妈，
是女性职业规划中的一次转折，是家庭角色分工的一次调整，并不是没有社会价值的人群，更不是依托他人生活的寄生虫。
关于这一点，宝妈一定要有清楚的认知和坚定的信心。
人最可怕的境地就是“自怜”。等到孩子入园后，经济上的独立是一方面，更重要的是在心灵上能够自给自足，活得充实！
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