原标题：没有成功的企业，只有时代的企业！卓越组织领导力教你如何踏准时代的步伐？
永诚地产-徐宁
自从去年第一次接触神州英才，就果断地导入了神州英才战略OS系统。公司的个人和团队需求一直在持续改变，这就是为什么我们渴望来到《卓越组织领导力系统》课堂的原因。自己从三个方面和大家分享下为什么说神州英才为我们的需求带来持续性帮助：
1.没有成功的企业，只有时代的企业，任何一个企业的成功都是踏准了时代的节拍。姜桐老师在领导力课堂上分享的这句话，对于永诚这个12年的企业来说是个真实的自述。我来自天津市永诚房地产公司，用熟悉永诚的人的话说，我们赶上了房地产最辉煌的7年，在这7年里我们从无到有，有人员上的增加，规模上的扩张，金钱上的收益，基于这些政策的优势，加上我们自身对于这份事业的热爱和事业背后对于客户的那一份沉甸甸的责任与担当，让永诚有了今天的辉煌。
2.在这个瞬息万变，错综复杂的高速信息发展时代，告别了过去的信息不对等，迎来了现在互联网带给行业的透明化，同时客户的需求发生了明显的改变。门店位置上的布局，人员专业度上的提升，外网获取的流量不足以支撑已经取得的区域占比。这时，公司遇到了神州英才，自己深刻体会到姜桐老师所说的“团队强，则企业强”的核心是管理，通过在神州英才的学习，公司内部全员重塑了认知，也让团队有了成功落地的改革与创新。
3. 领导力=追随力=影响力。领导力是影响追随者实现共同目标的能力，如何让来到企业的人得到追随？作为领导者，首先要打开追随者的认知，通过示范举例和引用外部元素来达成大家的共识，让大家明白为什么这么做，这么做会给大家带来什么样的好处与未来。这就需要领导人的身先士卒，敢于率先做出带动表率且落之于行动，因为领导的行为具有明确性，同时也是一种无处不在的影响力，否则再好的政策也得不到好的推行。
种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在，自己坚信最好的当下就是最好的遇见，很庆幸遇到了神州英才，给到了我们学习的内核。虽然谁都无法掌握政策的限制，但是我们可以掌握自身内部的重塑与迭代重塑；谁都无法抗拒时代的洗礼，但是我们可以做的是与时俱进不断创新。相信唯有学习才会使我们做出不断的改变。 学无止境，创新无止境，改变更加无止境，相信在神州英才的助力下，永诚终将走向那个属于我们的来来可期！
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