原标题：【招聘】红安县城市发展投资集团有限公司财务工作人员招聘公告
一、公司简介
红安县城市发展投资集团有限公司系红安县政府直属国有企业，简称“红安城投集团”，集团目前下属全资子公司11个，分别为：红安城投万业房地产开发有限责任公司、红安盛世万业投资有限公司、红安城投资产运营有限公司、红安城投物业服务有限公司、红安城投酒店管理有限公司、红安城投建设工程有限公司、红安城投自然生态有限公司、红安城投矿业开发有限公司、红安米兰花酒店管理有限公司、红安县农业农村建设投资有限公司，三级公司1个（红安城投万业房地产开发有限责任公司所属的红安城投置业顾问有限公司）。
为推动公司快速高质量发展，汇集各界英才，凝聚各方智慧，全面落实县委、县政府赋予的新职责、新任务，红安城投集团现面向社会广纳贤才，公开招聘各界精英，为红安城市经济高质量发展贡献力量。
二、招聘原则
招聘过程根据需要邀请相关部门进行监督，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
三、招聘条件
（一）招聘对象必须符合以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.“年龄条件”中“30周岁以下”为“1991年2月2日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。报考岗位所要求学历均为全日制学历，专业均指主修专业，不包含第二学位（或辅修专业）。
（二）有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分影响期未满人员或者涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；
6.法律、法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位：会计（1名）
任职要求：
性别不限，年龄30周岁以下，全日制大专及以上学历
1.财务、会计等经济类专业，持有会计从业资格证书或会计初级以上职称，能熟练操作各类办公软件及办公设备；
2.有相关工作经验优先考虑；
3.具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
4.性格稳重，热爱本职工作，谈吐条理清晰。
（二）招聘岗位：出纳（1名）
任职要求：
性别不限，年龄30周岁以下，全日制大专及以上学历
1.财务、会计等经济类专业，持有会计从业资格证书或初级会计以上职称；
2.诚信正直，爱岗敬业，认真仔细，有高度的责任感和良好的职业道德；
3.熟练操作财务软件及办公软件，熟悉办理各项业务；
4.具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力；
5.良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。
五、招聘程序
（一）网上报名
1.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名点，每位应聘人员限报1个岗位。
2.报名截止时间：2021年2月6日17时（逾期不予接收）
3.报名资料：本次招聘不接收其它格式填写的简历，应聘人员请如实填写《红安城投集团应聘人员登记表》，其中“近期免冠照片”处请粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张。同时请附证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：本人身份证、学历、学位、职称、资格证书等相关证件，发至邮箱：[email protected](附件大小不得超过30M)。应聘人员登记表及邮件主题请修改成：姓名+应聘岗位，不按要求投递者不予受理。
《红安城投集团应聘人员登记表》。
（二）资格审查
公司将根据招聘岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行认真审核查验，并通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加考试，未通过者不再另行通知。
（三）笔试
笔试方式：闭卷。笔试时间、地点：另行通知。笔试科目：笔试总分均为100分，科目为《公共基础知识+专业知识》。
（四）面试
1. 面试时间、地点：另行通知。
2. 面试方式和内容：面试采取结构化方式进行。主要考察考生的综合逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。
3.相关要求：各类考生面试成绩满分分值为100分。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩最低须达到同一考场参加面试人员的平均分，方可进入考察与体检程序。参加面试人员要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
（五）确定考察人选
所有岗位笔试成绩与面试成绩各按40%、60%的权重合成得出总分（成绩计算时保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入）。分岗位从高分到低分排序，主管及以上岗位，按比招聘计划数多一名确定考察人选，进行差额考察；普员岗位按招聘计划数等额确定考察人选。如合成分数出现并列情况，以笔试成绩高者优先；如笔试、面试成绩均相同，以学历高者优先；若学历再相同，以具有相关专业技术资格证书者优先。如以上原则还不能区分，提交红安城投集团招聘工作领导小组会议审定。
（六）考察和体检
1.考察根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。
2.体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。体检时间及地点另行通知，体检费用由应聘人员本人承担。
（七）公示
拟聘人员名单在红安城投集团微信公众号上公示3个工作日，公示无异议或异议不成立，不影响聘用的，办理聘用手续。因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，依据考生考试最终合成成绩由高分到低分依次递补。
1.应聘人员体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人员自愿放弃聘用的；
4.拟聘人员未在规定的时间报到的；
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（八）聘用及待遇
新进员工根据有关文件规定，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。所有新进员工试用期3个月，试用期内工资3000元/月，试用期满，经考核合格正式聘用，签订劳动合同（薪酬待遇略高于红安县事业单位标准），并按国家规定办理入职手续，按规定缴纳社会保险和住房公积金。在聘用期间，员工若出现重大失误、不服从统一管理的，公司有权终止合同。新进员工聘用时应与原单位解除劳动关系；机关事业单位应聘人员办理入职手续必须按照有关法律法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职。
六、有关事宜
红安城投集团保留对本招聘公告及未尽事宜的最终解释权。本公告在执行过程中如遇上级政策调整的，红安城投集团有权对本公告进行调整。
红安县城市发展投资集团有限公司
2021年2月2日
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