原标题：群英荟萃，让人才成为第一资源
5月28日，召开的中国科学院第二十次院士大会、中国工程院第十五次院士大会、中国科协第十次全国代表大会上的指出，培养创新型人才是国家、民族长远发展的大计。近年来，各地不断加强人才工作，出台一系列人才工作制度，在引才、育才、用才上下功夫，打造人才集聚高地，为实现中华民族伟大复兴提供人才支撑。
抓住政策“先手棋”，打造人才集聚高地。栽下梧桐树，引来金凤凰。各地将人才作为第一资源，利用政策优势，实行更加积极、开放有效的政策，不求所有，但求所用，为人才工作、生活提供便利。北京、上海、深圳等地积极探索，为海外引进人才及家属提供与国际标准相衔接的医疗、教育和社会保障，切实解决人才的后顾之忧。打造人才集聚高地，要用好用活政策优势，紧盯产业发展需要，制定人才工作规划，畅通人才引进渠道，广开进贤之路；要优化人才环境，尊重知识，尊重人才，落实人才待遇政策，为人才提供“一站式”、“保姆式”政策服务，形成人才“磁力场”“引力波”，广纳天下英才。
打好培育“组合拳”，打造人才成长平台。十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。人才的培养离不开深厚的土壤，要积极搭建人才培育平台。一方面，要结合产业发展规划，与高校、科研院所等开展人才培育合作，通过校地合作、校企合作，推进校企联合招生、联合培养技术技能人才，注重培养符合市场需求、实践要求的创新型人才。另一方面要加强人才平台建设，注重将人才培养与项目、基地建设有机结合，尤其在重大科研任务、重大科技工程中培养科技领军人才，设立工程（技术）研究中心、博士后工作站、技能工作室等科研实践基地，让人才成长有舞台。
搭建用才“赛马场”，打造人才使用舞台。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”创新不问出身，英雄不论出处。 破除“四唯”现象，发挥人才评价“指挥棒”作用，在人才引进、使用等方面，实行“揭榜挂帅”“赛马制”等制度，有能者上，能者居之。做到不论资历、不设门槛，让有真才实学的科技人员英雄有用武之地。要最大限度调动科技人才创新积极性，优化科研项目和经费管理，尊重科技人才创新自主权，赋予科研人员更大人财物支配权、技术路线决定权，进一步简化项目申报、预算编制、经费使用管理、过程评估检查、调整研究方案、项目验收等程序和要求。要建立健全人才评价机制、容错纠错机制，大力营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的社会氛围。
责任编辑：