原标题：组工干部成长的的三种心态
金秋八月，没有了七月的狂热，没有了由内而外的浮躁，有的是酷热之后的内敛。
看着刚刚走出校园进入工作岗位的“萌新们”，在他们那一张张稚嫩的脸庞上我仿佛看到了从前的自己，那是一种期待、兴奋、忐忑又中夹杂着一点迷茫的情绪。
很幸运者，毕业后不久就参加工作，进入基层的岗位，也开始了我组工工作之旅。
兴奋和期待是第一种心态。还未去单位报到时候，尚不知自己将会从事什么岗位，心中总是充满幻想，会遇到什么人，会解决什么事，能不能做出一番成绩。偶尔也会听到周边的人说某地工作如何累，如何辛苦。这种话听多了，心中的兴奋和激动难免有所下降。
但是报道后，进入部门的那一刻，我心中的疑虑全都打消了，礼貌办理手续的工作人员，和善的主管领导，热心的同事，都在向我这个职场新人表达着自己的善意，那一刻，我也不自觉的加入到群体之中，想把自己的光芒向他们一样传递给别人。
忐忑和迷茫是第二种心态。在自己岗位工作一段时间之后，原本的兴奋转变为忐忑和迷茫。“时间紧，任务重”时常在耳边响起。作为一个新人，好多工作需要长时间的了解，并不能快速接手，工作开展缓慢，着急上火，每天总是怀着忐忑的心情在上班，电话铃声一响，心跳也不自觉的加快，甚至害怕听到电话响铃，就连睡觉也梦见要交材料。经过一段时间的摸爬滚打之后，自己也逐渐变成了“业务小能手”，各种数据各类文件烂熟于心，各项工作开展的有声有色。心态也逐渐平和，不再焦躁不安。
工作顺利后随之而来的则是每次加班后的迷茫。别人眼中的“铁饭碗”，一条可以望到头的路，每天重复的工作，其意义在哪里？
从容和进取是第三种心态。在这条路上，我还有很长很长的路要走，要有一颗平常心，要时刻放低姿态，不攀比富贵、不沉迷享乐，把全部精力投入到工作中去，耐得住清贫，守得住寂寞，能从容淡定。同时又要怀揣进取之心，在疫情、防火、防洪中用自己的行动诠释自己的工作职责，在整理一份档案，填写一张表格，起草一份文件，撰写一篇材料，接待一次来访，开展一回调研，筹备一次会议等等这些组织工作的“小事”中做好、做细、做精本职工作。
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