原标题：人物志丨模面决赛来袭！决赛选手群访特辑（上）
12月19号 本周六18:00丨润良报告厅
模面决赛来袭！
本期人物志有幸邀请到突破重重关卡入围模面决赛的 十位优秀选手给大家分享感悟~~
（排名不分先后）
01
尚思佳 经济管理学院
求职意向
HRBP人力资源管理
Q
您的各类实践工作经验相当丰富，可以聊聊通过这些工作经历您最大的收获是什么吗？
首先，这些实践经历让我学会 脱离舒适圈、体验快节奏的生活、开拓眼界。让我明白安逸不是生活常态，要不断挑战自我，永葆激情。每每回想起和团队成员一起熬夜通宵赶策划、准备比赛的日子就感慨奋斗的青春最美丽。
此外，也让我意识到 “处处留心皆学问”。无论是学生工作还是社会实践，长期还是短期，都可以锻炼提升自我。工作流程、失败错误、突发事件、优秀前辈等等，都是学习的好途径。
当然这其中最大的收获应该就是 结识一群志同道合的朋友和优秀的榜样前辈们，一同奔跑在追逐理想的道路上！（其实这次决赛选手中有两个是和我初赛在同一组的，大家都成为了好朋友，一起拼、一定赢哈哈）
A
Q
您认为这些工作经历是否会对您未来的工作有所帮助呢？体现在哪些方面？
我一直相信人生没有白走的路，每一步都算数。即使作为实习生，也要成为“最优秀的那一个”， 花心思把平淡枯燥重复的工作做到极致，等待达芬奇鸡蛋的量变到质变。总的来说，实习生的角色给了我“不懂就问”的机会， 不再依赖学校里的“计划、安排”而是自己决定“学什么、怎样学、学多少”，极大提升了我的领悟力和执行力，有助于我快速适应未来的工作岗位。
A
02
曹悦欣 电子科学与工程学院
求职意向
软件工程师
Q
您的实习活动经验相当丰富，您参加这些实习活动最大的收获是什么？是否会对您的职业规划有一定影响呢？
至今我参与的实习活动以社会性活动为主。在我看来应该把 社会性实习放在专业性实习之前。社会性实习主要是弥补学校学习的空缺，是为了能力的全面发展，是面试时给人的精神面貌，是专业性实习中让人愿意与你愉快共事的资本。可以说没有我之前所有的社会性实习，我无法站在决赛场地。 尝试不同的实习，接触不同的人，反复试错，会让你能成为爱一行干一行的人，会既有领导力又有团队精神，会对自己的未来有客观的主见，而这都是单纯的科研活动所不能及的。
A
Q
您的本科专业和硕士专业都比较偏硬件，您为什么想面试软件工程师这个岗位呢？
其实这个问题我经常被问到。主要是两个原因。
第一是主观意愿。从外校保研来东大之后有大把的空余时间，我除了进行社会性实习之外，还尝试弥补了本科阶段软件能力的短板。刚开始没有想多，但随着接触了不同的编程语言，我发现我对其本身有了越来越大的兴趣，这个兴趣驱动我直至今日依旧在挤出碎片时间继续钻研。我之前虽然专业课成绩不错，但很少有这种兴趣驱动学习，我觉得这非常宝贵。
第二是身边的力量。我之前也有过困惑，觉得硬件和软件是割裂的。不过之前参与了某位华为海思前技术高管的座谈会，我提出了这样的困惑，他鼓励我 不必将其视作水火不容，而是相互促进的关系，并希望我坚持自己的兴趣。我一想也是，硬件项目很多也是需要编程实现的，而编程中我举一反三、独立思考的精神，是对一生都受益的。
第三是现实情况。硕士毕业对工作对口性还是留有余地的，我相信通过三年的学习，我会成为能力全面的优秀理工人。
A
03
陈乐明 信息科学与工程学院
求职意向
FPGA开发工程师
Q
您在简历中写到参加了很多竞赛，收获奖项颇丰，您觉得竞赛给您带来了哪些帮助呢？
首先，最直接的就是 丰富了简历，有了联系导师的底气，保研面试的时候，和考官有聊天的内容，毕竟我有哪些方面的能力口说无凭，需要这些奖项来证明。其次，在这些竞赛中，我学到很多，长了见识和经验，还 形成自己的团队，共同进步。另外，有几次竞赛的过程，特别是团队竞赛，留给我很美好的回忆，还是很快乐的。
A
Q
您的文体爱好很多，可以说说您是如何平衡爱好和学习的时间的吗？
学习成绩是必须要放在首位的，白天的课程想全程跟上老师其实还是挺困难的，但是，我给自己立规矩， 所有的作业当天晚上完成，基本上对当天的学习内容有一个认识，到期末复习的时候是不慌的。于是，周末还是有时间去打各种各样的比赛的。另外，有些比赛项目是我本来就会的，不用怎么花时间准备就能上，需要用获奖来证明我有这样的技能。
A
04
姜闯 交通学院
求职意向
地产工程岗
Q
您对地产工程师岗位的工作内容是怎样理解的呢？
是地产公司为开发项目配备的配套工程师，也是指导现场工作的现场代表。其工作内容涉及工程的前、中、后期整个流程，其工作效果直接影响工程的投资、质量、进度等。用我所理解的一句话来概括： “房地产公司中的施工队，同时又是施工队中的管理者。”
前期工作：负责项目前期运作；项目准备及审查；相应招投标工作等。
中期工作：协调设计、承包、监理等多方；对工程质量、进度、投资进行控制管理等。
后期工作：包括工程竣工验收、移交工作等。
A
Q
结合您的实践经历，您觉得应聘地产工程岗需要做到哪些？
（1）扎实的土木工程专业素养和专业意识
作为一名地产工程岗的员工，身处工程建设一线，直接涉及工程安全建设和工程质量，对项目的顺利进行起到十分关键的作用，扎实的土木工程专业素养和专业意识是必不可少的。
（2）清晰的大局观和良好的沟通交流能力
因为是作为地产公司（甲方）的工程师，在一定程度上也体现出管理者的角色。又因为工程建设是一个长期且复杂的动态过程，期间涉及多方责任主体。身处工程岗位的我们要具备清晰的大局观和良好的沟通交流能力，以协调各方，保证庞大的工程体系稳定运行。
（3）吃苦耐劳的精神和脚踏实地的态度。
A
05
梁成竹 能源与环境学院
求职意向
人力资源岗
Q
您的专业都是工程类专业，您为什么不选择本专业对口的岗位而是想去人力资源岗位呢？
我觉得人力资源岗是我长期摸索选择后的结果，在我看来职业规划要按照 选行业、选岗位、选公司这个逻辑展开。选择房地产行业的契机是我好多优秀的学长学姐都进入了这个行业，这让我对这个行业产生了一定的兴趣。经过个人的一些调研之后，我发现目前的房地产行业已经经历了充分的发展，是一个非常成熟的行业了，因此会 对人才有着非常系统的培养，我相信我在这个行业里面会成长地很快。
第二点就是选岗位，因为专业的一致性，我之前一直关注的是工程管理岗，我觉得自己的核心竞争力就是强大的表达沟通能力。但是实习之后我发现我的能力其实更偏向于一种柔性沟通，带有一定同理心的沟通，所以我把目标转向了人力岗，我相信 经过一步步的选择后做出的决定会更加成熟。
最后就是公司层面，我觉得毕业后一定要进一家大公司，因为 刚毕业的学生最重要的实际上是培养平台。
A
Q
可以说说您对人力资源岗位的理解吗？您认为担任这个岗位需要什么样的特质？
我觉得就招聘这一点来说，人力资源岗最为核心的一个特质就是能够清楚 人岗匹配这一点，或者说是强大的洞察能力，因为只有这样才会给公司选择到优秀的人才。而在招聘过程中基本就是通过简历和面试两个环节确定出一个人是否真的很适合我们的岗位，在我看来 面试环节更注重沟通，我们需要通过和面试者沟通来确定对方的特质，而 简历这部分可能更注重逻辑，用逻辑来梳理对方究竟适不适合这个岗位。
A
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主办单位
东大SCDA模面项目组
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