原标题：前程无忧报告：2020职场人远程办公关键词“时间、通勤、家庭”
2020年世界经济论坛称，受新冠疫情影响，劳动力市场的变革速度超越预期。其中，84%的受访雇主计划快速实现工作流程的数字化，包括大幅增加远程工作的比例。雇主们表示，44%的员工有望实现远程办公。2020年“远程办公”成为每一个行业从业者都避不开的一项适应性内容，临近年尾，中国权威的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)对2020年新冠疫情前后的职场人远程办公情况进行问卷调查，结合受访者访谈发布了《2020远程办公调查报告》（以下简称《报告》）。
《报告》结合来自互联网/电商、计算机/通信、医疗/制药、金融、房地产、快消/零售等13大行业从业者在2020年的远程办公数据情况及访谈反馈，59.6%的受访者表示其雇主在灵活时间/弹性打卡方面提供的帮助最大，近8成的受访者表示乐于公司安排远程办公。
当被问及远程办公的“利弊”时，“时间灵活”（86.9%）、“通勤成本低”（85.1%）、“环境舒适放松”（85.1%）、“可以照顾到家庭”（81.6%）等成为受访者选择远程办公的主要支持因素。但另一方面，超过4分之1的受访者在“线上沟通太耗时、效率低”、“管理者对自身认可度下降”、“疏离感，人际关系变冷”、“远程办公工作过多占用家庭时间”等方面也表示出一定的担忧。这一点同样在选择远程办公周期时得以印证，仅有24.6%的人选择“全周”进行远程办公，大多数受访者表示，出于多方因素，每周仍愿2-3天进入办公室。
《报告》认为灵活性是远程办公的显著特征，相比于传统的集中式办公，具有运营成本更低、数字化办公程度更高、员工流失率更低等方面优势。但同时，就现阶段来看，远程办公还是会给企业和员工的生产效率带来部分负面影响，这也表明各行业和企业仍在努力适应新冠疫情催生的远程办公模式的过程中。作为将长期存在的工作模式，远程办公方式仍有待调整升级，如何消除其对生产效率的影响、如何保障远程办公员工的薪酬福利、如何打造紧密联系的社区来提升员工归属感，均将成为企业需解决的议题。
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