原标题：让“千里马”奔跑
千里马”原指擅跑的骏马，可日行千里，现常用来比喻人才。纵观古今两千多年的历史，我国涌现出了不少的 “千里马”，他们或许来自不同的领域，但却都用高超的本领、过人的才干让自己的领域发展壮大，在自己的领域里发光发热。如：统一六国、统一货币的秦始皇；“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的诗圣杜甫；“两弹一星”邓稼先；“杂交水稻之父”袁隆平……
“千里马”常有，但“千里马”的挖掘和使用却是当下各领域普遍存在的难题。有些企业招聘优先录取高学历人才，但之后发现学历高却不代表能胜任这份工作。一些地方实行人才引进政策，但最后却由于资源不匹配而留不住人才。许多有才之士常常因学历不够而被拒之门外，现在许多招聘考试对专科生的限制极为苛刻，要求只能报考乡镇岗位，且毕业三年以后便不能报考，这让许多学子无可奈何。诸如此类问题数不胜数，人才的培养固然重要，但让人才“物尽其用”，引进来也留得住的问题同样不可忽视。
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